Участники работали над реальной задачей компании — разработкой стратегии развития нового направления “Металлообработка”.
Вместо учебного примера студенты получили практический кейс, связанный с развитием услуг механической обработки металла. Им предстояло изучить особенности нового направления, определить перспективные точки роста и предложить решения, которые могут быть применены в работе промышленного предприятия.
Работа проходила в двух секциях: “Маркетинг” и “Управление человеческими ресурсами”. Участники маркетингового направления разрабатывали идеи по продвижению услуг механической обработки и привлечению новых заказчиков. В кадровой секции команды представили предложения по поиску, развитию и удержанию квалифицированных специалистов для производственного подразделения.
По итогам кейс-чемпионата были определены призёры в обеих секциях. Представители “ПермНефтеГаз” отметили высокий уровень подготовки студентов, их вовлечённость и умение рассматривать производственные задачи с разных сторон.
Для компании участие в подобных проектах — это возможность получить свежий взгляд на развитие бизнеса, познакомиться с будущими специалистами и укрепить взаимодействие между промышленными предприятиями и вузами.
Новое направление “Металлообработка” развивается на базе собственного механического производства “ПермНефтеГаз”. Компания выполняет токарные, фрезерные, сверлильные, электроэрозионные, сварочные и другие виды обработки металла, а также изготавливает детали и узлы по чертежам заказчика.
“ПермНефтеГаз” продолжит сотрудничество с образовательными учреждениями, поддержку молодых специалистов и развитие современных производственных направлений.
