Участники работали над реальной задачей компании — разработкой стратегии развития нового направления «Металлообработка».
Вместо учебного примера студенты получили практический кейс, связанный с развитием услуг механической обработки металла. Им предстояло изучить особенности нового направления, определить перспективные точки роста и предложить решения, которые могут быть применены в работе промышленного предприятия.
Работа проходила в двух секциях: «Маркетинг» и «Управление человеческими ресурсами». Участники маркетингового направления разрабатывали идеи по продвижению услуг механической обработки и привлечению новых заказчиков. В кадровой секции команды представили предложения по поиску, развитию и удержанию квалифицированных специалистов для производственного подразделения.
По итогам кейс-чемпионата были определены призёры в обеих секциях. Представители «ПермНефтеГаз» отметили высокий уровень подготовки студентов, их вовлечённость и умение рассматривать производственные задачи с разных сторон.
Для компании участие в подобных проектах — это возможность получить свежий взгляд на развитие бизнеса, познакомиться с будущими специалистами и укрепить взаимодействие между промышленными предприятиями и вузами.
Новое направление «Металлообработка» развивается на базе собственного механического производства «ПермНефтеГаз». Компания выполняет токарные, фрезерные, сверлильные, электроэрозионные, сварочные и другие виды обработки металла, а также изготавливает детали и узлы по чертежам заказчика.
«ПермНефтеГаз» продолжит сотрудничество с образовательными учреждениями, поддержку молодых специалистов и развитие современных производственных направлений.
